أسئلة شائعة
لماذا يختلف راتبي الصافي عما في كشف الراتب؟
تطبّق Dariba القواعد العامة، لذا فالفروق الصغيرة طبيعية. وأسبابها المعتادة: تعويض يعامله مشغّلك على أنه معفى (أو خاضع للضريبة) خلافًا لما أدخلته، أو نسبة CIMR تختلف عن الافتراضية، أو نظام تقاعد أو تأمين صحي خاص، أو التقريب، أو اقتطاعات إضافية كالقروض والسلفات. استعمل خيار «معفى» عند كل تعويض ونسبة CIMR وحقل «اقتطاعات أخرى» لتقريب النتيجة من كشف راتبك.
كيف تُحتسب منحة الأقدمية؟
هي نسبة من الراتب الأساسي يحددها مدونة الشغل: 5% بعد سنتين من الخدمة، و10% بعد 5 سنوات، و15% بعد 12 سنة، و20% بعد 20 سنة، و25% بعد 25 سنة. تطبّق Dariba هذا السلم افتراضيًا، فإذا كان عقدك يمنح أكثر فأدخل نسبتك في الحقل المخصص.
هل تخضع تعويضات النقل والوجبات للضريبة؟
قد يُعفى جزء منها من الضريبة على الدخل ومن الاشتراكات. تذكر أدلة أجور تستند إلى المادة 57 من المدونة العامة للضرائب سقفًا للنقل قدره 500 درهم شهريًا داخل المدينة و750 درهمًا خارجها. أما سقف الوجبات فتذكره الأدلة بأرقام مختلفة (30 أو 40 درهمًا في اليوم)، فتحقّق من النص الساري أو اسأل مصلحة الأجور عندك.
في Dariba، أدخل الجزء المعفى كتعويض مع تفعيل «معفى»، وما زاد عليه كـ«تعويض آخر» دون تفعيله.
هل يخضع الشهر الثالث عشر للضريبة؟
نعم، فهو يخضع للضريبة على الدخل مثل بقية راتبك. ولا تفرض مدونة الشغل شهرًا ثالث عشر، فلا يستحق إلا إذا نص عليه عقدك أو اتفاقية جماعية.
تعتمد Dariba شهرًا نموذجيًا، فلتقدير سنوي أدخل المكافأة مقسومة على 12 في حقل «المكافأة». وقد يختلف الاقتطاع الفعلي في الشهر الذي تتسلمها فيه، كما أن المصادر العمومية لا توضح طريقة معاملتها في CNSS، فراجع كشف راتبك.
ما هو الحد الأدنى للأجر في المغرب سنة 2026؟
بالنسبة للصناعة والتجارة والخدمات في القطاع الخاص (SMIG)، بلغ الحد الأدنى 17.92 درهمًا للساعة إجماليًا منذ فاتح يناير 2026، بزيادة 5%. أي نحو 3,423 درهمًا في الشهر على أساس 191 ساعة. أما الحد الأدنى الفلاحي (SMAG) فهو 97.44 درهمًا في اليوم منذ فاتح أبريل 2026. راجع المرسوم الخاص بقطاعك.
هل أرقام 2027–2031 نهائية؟
لا، فهي تتبع ما نقلته الصحافة عن مشروع قانون المالية 2027 وموسومة بأنها مشروع في الحاسبة. وسيجري تحديثها بعد التصويت على القانون ونشره.
هل يُحفظ راتبي أو يُرسل إلى أي مكان؟
لا. يجري الحساب داخل متصفحك، ولا يحتفظ الموقع إلا بعدّادين مجهولين دون أي معطيات مدخلة أو هوية. راجع صفحة الخصوصية.
المصادر
الحد الأدنى للأجر: bladi.net و ecoactu.ma. التعويضات المعفاة: upsilon-consulting.com و clicpaie.ma. الشهر الثالث عشر: challenge.ma و culture-rh.com. منحة الأقدمية: مدونة الشغل.
الأرقام مأخوذة من مصادر ثانوية (الصحافة وأدلة الأجور). تحقّق منها على موقع cnss.ma ولدى المديرية العامة للضرائب قبل الاعتماد عليها. هذا تقدير وليس استشارة ضريبية.
آخر مراجعة: 27 أكتوبر 2026